近日，中国汽车售后零部件行业迎来重磅利好：国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心印发《国家职业标准开发计划》（中就培函〔2025〕76 号），正式确定中国汽车流通协会为 “汽配销售经理人” 国家新职业标准的牵头开发单位，具体工作由协会售后零部件分会负责。2025 年 8 月 19 日，《国家职业标准开发计划》启动会已正式召开，标志着 “汽配销售经理人” 职业标准开发进入实质性推进阶段，国家人力资源和社会保障部相关负责人在会上强调，需充分凝聚行业力量，确保标准科学可行。此举将推动 “汽配销售经理人” 技能标准、能力培养、技能等级认定等职业成长体系的系统性建设，对开发就业岗位、引导职业教育培训、提升从业人员素质、为职业技能鉴定提供依据、促进就业创业等均具有重要意义。
2024 年 7 月 31 日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局正式发布了19个新职业，中国汽车流通协会申报的“汽配销售经理人”成功入选。该职业指具备丰富的汽车理论知识和实践经验，能够拓展销售渠道、维护客户关系并完成销售指标的专业人员。
随着汽车行业的蓬勃发展，汽车保有量持续攀升，汽配销售市场规模不断扩大，对专业汽配销售经理人的需求日益迫切。据公安部统计，截至2025 年 6 月底，全国汽车保有量达 3.59 亿辆，庞大的市场体量背后是汽配销售领域的巨大潜力与商机。然而，当前行业内汽配销售人才专业水平参差不齐，缺乏统一职业标准和规范，一定程度上制约了行业高质量发展。
中国汽车流通协会肩负起牵头开发 “汽配销售经理人” 国家新职业标准的重任，既是行业使命，也是推动人才体系建设的关键举措。
在 “汽配销售经理人” 国家新职业标准的开发过程中，协会将发挥自身优势，联合行业内优秀企业、科研机构及专业院校，共同构建科学、完善、可落地的职业标准体系。根据《国家职业标准开发计划》（中就培函〔2025〕76 号）要求，本次标准开发需于 三个月内完成初稿编制，半年内完成编制工作，时间紧、任务重，亟需行业各界力量共同参与。该体系将涵盖职业概况、基本要求、工作要求和权重表等核心内容，明确划分职业技能等级（从学徒工到首席技师共设八个等级），对五级至一级的工作内容、技能与知识要求进行描述；同时，在职业道德、基础知识、市场营销、客户服务、供应链管理等方面作出详细规定，为从业者提供清晰的职业发展路径和技能提升方向。
标准的落地实施，将给整个汽配销售行业带来诸多积极影响：
对从业者而言，统一的职业标准如同 “职业身份证”，将显著提升其社会地位与职业声望，拓宽职业发展空间；通过系统培训与技能鉴定，从业者可持续提升专业素养，更好适应行业发展需求。
对企业而言，依据统一标准招聘和培养人才，能提高人才选拔准确性与培养针对性，降低培养成本，增强企业市场竞争力。
对行业而言，标准的推行将助力规范行业秩序、提升整体服务质量，推动汽配销售行业向专业化、规范化转型，促进汽车售后零部件市场健康高质量发展。
参与本次国家职业标准开发，对单位和个人具有重要意义：
参编单位将成为国家职业技能标准的 “制定者”，提升品牌话语权，优先对接政策资源；
参与专家将深度参与本项国家职业技能标准开发，彰显专业影响力；
工作组成员可直接参与标准核心内容编制，积累国家级项目经验，助力职业发展。
现面向全行业公开征集四类参与主体，报名截止时间为 2025 年 8 月 31 日：
工作组成员：需具备 5 年以上汽配销售管理经验，熟悉行业运营流程；
参编单位：包括汽配生产企业、流通企业、职业院校、研究机构及行业协会等，能提供实践案例或数据支持；
初审专家：需为汽配销售领域实操专家（如头部企业销售负责人、资深从业者），具备丰富一线经验；
终审专家：需为职业教育、标准制定、汽配营销或汽车行业研究领域权威人士/专家。
有意向者请在截止日期前联系中国汽车流通协会售后零部件分会，邮箱：cadap123@qq.com，邮件标题请注明 “汽配销售经理人相关报名”。
邮件正文需清晰包含以下信息：单位全称、姓名、职务、手机号码及参与类型（例如：“申请加入参编单位”）。
我们坚信，在协会的牵头引领与行业各界的共同努力下，“汽配销售经理人” 国家新职业标准将顺利开发并落地实施。这一标准的推行，将为汽配销售从业者带来新的发展机遇，助力其实现职业价值，更将推动中国汽车售后零部件行业迈向新的发展高峰，为我国汽车产业繁荣注入强劲动力！让我们共同期待标准正式发布，见证汽配销售行业的美好明天！